De acordo com o Instituto Ethos de Responsabilidade Social, “a empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviços, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio-ambiente) e consegue incorporá-los no planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos e não apenas dos acionistas ou proprietários”.

Atualmente, diversas empresas têm adotado como seus projetos de Responsabilidade Social iniciativas de Voluntariado Empresarial, pois tem visto ser esta alternativa uma oportunidade de colaborar com a sociedade, unindo esforços e envolvendo nestas ações os seus colaboradores internos.

O Voluntariado Empresarial é visto como um conjunto de ações que uma empresa realiza para incentivar, estimular e apoiar a participação de seus funcionários em atividades voluntárias.

De acordo com a Points of Light Foundation, “um programa de Voluntariado Empresarial é o apoio formal e organizado de uma empresa a empregados e aposentados que desejam servir voluntariamente uma comunidade com seu tempo e habilidades”.

Ao estruturar um programa de voluntariado, a empresa cria um canal para esta transferência de competências e com isto pode gerar grandes transformações, pois ao fortalecer as organizações sociais elas poderão ampliar e qualificar suas atividades e com isto obter resultados mais eficientes e significativos. Ao mesmo tempo, a empresa cria valores para si e para seus funcionários, pois o envolvimento em ações sociais traz novos desafios e estes proporcionam o crescimento pessoal e profissional dos envolvidos.

Fonte: www.voluntariado.org.br

                                                                                                Por Laís S. Santos